No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Mariana Pimentel deu início a um novo processo seletivo, com a intenção de preencher 110 vagas, além de formar cadastro reserva. Este certame se destaca por abranger diversas áreas e níveis de escolaridade, oferecendo oportunidades desde o ensino fundamental até o superior.
As inscrições para o processo seletivo acontecem entre os dias 6 e 12 de fevereiro. Interessados podem se inscrever presencialmente na sede da prefeitura ou optar pela inscrição por e-mail. A taxa estabelecida para participar do certame é de R$ 35,00. A seleção dos candidatos será através da análise de currículos, e os aprovados passarão a integrar o regime estatutário, conforme a legislação municipal vigente.
Oportunidades disponíveis
O certame da prefeitura contempla uma ampla gama de posições, atendendo diferentes perfis profissionais. Entre as funções listadas estão aquelas voltadas para o campo educacional, saúde, serviços gerais e administração, proporcionando variações em carga horária e remuneração de acordo com a especificidade do cargo. Abaixo, algumas das vagas destacadas no edital:
- Educação: Professor de várias disciplinas, como matemática, línguas e educação física, além de auxiliar de educação infantil.
- Saúde: Nutricionista, psicólogo, psicopedagogo, técnico de enfermagem, entre outros.
- Administração: Agente administrativo e de controle interno.
- Outras Áreas: Engenheiro agrônomo, técnico agrícola, operário, entre outros.
Como realizar a inscrição?
Para se inscrever no processo seletivo da Prefeitura de Mariana Pimentel, os candidatos têm duas opções. Primeiramente, é possível comparecer à sede da prefeitura localizada na Rua Doutor Montauri, nº 10, Centro, Mariana Pimentel.
Alternativamente, os interessados podem efetuar a inscrição pelo e-mail especificado no edital. Vale mencionar que o valor da inscrição é acessível, fixado em R$ 35,00.
Quais são as perspectivas para os candidatos selecionados?
Os candidatos que têm sucesso na seleção podem esperar jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. A faixa salarial oferecida está entre R$ 1.397,55 e R$ 6.036,03, um incentivo significativo para atrair profissionais qualificados.
Os contratos estarão em conformidade com a Lei Municipal nº 544/2008, assegurando estabilidade e conformidade legal para todos os selecionados.
Validade e continuidade do processo seletivo
Este processo seletivo tem validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. Essa extensão permite à prefeitura preencher tanto as vagas imediatas quanto as futuras, garantindo a continuidade dos serviços municipais sem interrupções. A gestão eficiente dos recursos humanos é essencial para o bom funcionamento dos serviços públicos, e este certame visa exatamente isso.
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