A Prefeitura Municipal de Tupanci do Sul, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo concurso público. Com o intuito de preencher 12 vagas, o certame abrange funções que exigem diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior. A diversidade de cargos reforça o compromisso da administração com a oferta de oportunidades para várias áreas de atuação, fortalecendo, assim, o desenvolvimento local.
Entre as vagas disponíveis, destacam-se cargos como Agente de Combate a Endemias, Médico e Motorista Especializado. Além disso, há oportunidades para Nutricionistas, Operadores de Máquinas, Professores de diversas disciplinas e níveis, além de funções administrativas e técnicas. As funções contempladas são essenciais para o funcionamento eficiente dos serviços públicos, assegurando que as necessidades da população sejam atendidas com qualidade.
Quais são as regras do concurso?
Os candidatos interessados têm uma janela específica para se inscrevem, a qual se estende de 28 de janeiro a 28 de fevereiro de 2025. As inscrições obrigatoriamente devem ser realizadas online, por meio da plataforma da Objetiva Concursos. A taxa de inscrição foi estabelecida em R$ 105, valor padrão para cobrir os custos administrativos do processo seletivo.
A seleção será composta de três etapas distintas. Primeiramente, haverá uma prova objetiva, marcada para 6 de abril. Esta fase visa testar os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos. Posteriormente, aqueles que alcançarem pontuação satisfatória serão convocados para uma prova prática, agendada para 18 de maio. Por fim, os candidatos passarão por uma análise de títulos, a qual avaliará suas qualificações profissionais e acadêmicas.
Detalhes sobre as vagas e salários
Os cargos disponíveis apresentam carga horária variável entre 20 a 40 horas semanais. A remuneração oferecida também varia de acordo com o nível do cargo, partindo de R$ 1.774,59 e podendo chegar até R$ 14.565 no caso das funções de maior responsabilidade e complexidade, como o cargo de Médico. Essa variação salarial reflete as diferentes demandas e responsabilidades associadas a cada função, bem como o nível de formação exigido.
Como será o processo de seleção?
O concurso foi estruturado para medir tanto os conhecimentos teóricos quanto as habilidades práticas dos candidatos. A prova objetiva servirá como primeira triagem, eliminando aqueles que não atingirem a nota mínima estabelecida. Os aprovados nessa fase realizarão a prova prática, essencial para cargos que demandam habilidade técnica específica. Finalmente, a análise de títulos permitirá verificar as qualificações acadêmicas e experiências pregressas que possam acrescentar valor ao desempenho profissional.
Importância e duração do concurso
A validade do certame será de até dois anos, contados a partir da homologação final dos resultados. Além disso, existe a possibilidade de uma prorrogação por mais dois anos, caso a administração municipal decida assim. Este período garante que o município possa fazer novas chamadas de candidatos aprovados ao longo do tempo sem necessidade de abrir novos processos seletivos, promovendo a continuidade e estabilidade dos serviços públicos locais.
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