Cuidado! FGTS como garantia no CLT pode colocar sua segurança em jogo

O empréstimo consignado CLT é uma modalidade de crédito destinada a trabalhadores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Disponível desde março de 2025, esse tipo de empréstimo oferece a possibilidade de desconto direto na folha de pagamento, utilizando parte do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) como garantia. Essa linha de crédito tem gerado debates entre economistas e influenciadores devido aos riscos associados ao endividamento dos trabalhadores.

Com a liberação de cerca de R$ 1,3 bilhão em crédito até o final de março, o consignado CLT se apresenta como uma alternativa para aqueles que buscam acesso facilitado a empréstimos. No entanto, a utilização do FGTS como garantia tem levantado preocupações sobre a segurança financeira dos trabalhadores em caso de demissão.

Quais são os riscos do uso do FGTS como garantia?

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Carteira vazia – Créditos: depositphotos.com / VitalikRadko

O uso do FGTS como garantia para o empréstimo consignado CLT tem sido criticado por economistas e influenciadores. O principal argumento é que, em caso de demissão, o trabalhador pode perder uma parte significativa de seu fundo de garantia, comprometendo sua segurança financeira. O FGTS foi criado para proteger o trabalhador em situações de desemprego, doenças graves e aposentadoria, e seu uso como garantia pode enfraquecer essa proteção.

Além disso, o aumento do endividamento é uma preocupação constante. Dados da Serasa indicam que mais de 73 milhões de brasileiros estavam endividados em 2024, e o crédito consignado pode agravar essa situação. A facilidade de acesso ao crédito pode levar a um aumento no número de pessoas que recorrem a empréstimos para quitar dívidas anteriores, sem resolver o problema do endividamento.

Como avaliar se o empréstimo consignado é vantajoso?

Antes de contratar um empréstimo consignado CLT, é essencial que o trabalhador analise cuidadosamente suas finanças. Comparar as taxas de juros e condições oferecidas por diferentes instituições financeiras é um passo crucial. O Custo Efetivo Total (CET) do empréstimo deve ser considerado, pois inclui todas as taxas e despesas associadas à operação.

Utilizar simuladores de empréstimo pode ajudar a calcular o impacto das parcelas no orçamento mensal. É importante verificar se o valor das parcelas cabe no orçamento sem comprometer as finanças pessoais. Negociar as condições do empréstimo com a instituição financeira também pode resultar em melhores termos.

Quais são as alternativas ao crédito consignado?

Embora o crédito consignado CLT ofereça vantagens, como taxas de juros mais baixas, existem alternativas que podem ser mais adequadas dependendo da situação financeira do trabalhador. Linhas de crédito sem garantias, apesar de mais caras, podem ser uma opção para aqueles que não desejam comprometer o FGTS.

Além disso, explorar outras modalidades de crédito, como financiamento imobiliário ou microcrédito, pode ser uma solução mais sustentável. Essas alternativas podem oferecer condições mais flexíveis e evitar o comprometimento excessivo da renda do trabalhador.

Como solicitar o novo empréstimo para CLT?

Trabalhadores com carteira assinada, incluindo rurais, domésticos e Microempreendedores Individuais (MEIs), podem solicitar o empréstimo consignado CLT. O processo de solicitação é realizado através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), onde o trabalhador pode autorizar o acesso aos seus dados pelos bancos e receber propostas de crédito em até 24 horas.

Após a análise das ofertas, a contratação é feita diretamente com o banco escolhido. As parcelas do empréstimo são descontadas mensalmente na folha de pagamento, e o trabalhador pode acompanhar o pagamento através do eSocial.

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